UPS Layoffs 2025: Layoffs का साया गहराता जा रहा है। अब, अमेरिका से एक और अहम खबर आई है। दुनिया की सबसे बड़ी पार्सल और उत्पाद वितरण कंपनियों में से एक, UPS (United Parcel Service) ने इस साल अब तक लगभग 48,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। महामारी के बाद से किसी अमेरिकी कंपनी द्वारा एक साल में की गई यह सबसे बड़ी छंटनी है।
इतना बड़ा फैसला क्यों लिया गया?
सीधे शब्दों में कहें तो, कंपनी अपनी लागत कम करना चाहती है (लागत में कटौती)। यूपीएस का कहना है कि वह अपने काम करने के तरीके को पूरी तरह से बदल रही है। सीईओ कैरल टूमी इसे “कंपनी के इतिहास का सबसे बड़ा रणनीतिक बदलाव” बताती हैं। उनका लक्ष्य यूपीएस को “इतिहास की सबसे कुशल कंपनी” बनाना है।
इन छंटनी और अन्य बदलावों (जैसे automation और Office बंद करना) के ज़रिए, कंपनी ने इस साल 2.2 अरब डॉलर की महत्वपूर्ण बचत भी हासिल की है।
किसकी नौकरी गई है?
- Layoffs का असर लगभग हर स्तर पर पड़ा है।
- ट्रक ड्राइवरों और गोदाम कर्मचारियों पर सबसे ज़्यादा असर पड़ा है।
- इसके अलावा, लगभग 14,000 प्रबंधन और कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी की गई है।
- वर्ष की शुरुआत में, UPS में लगभग 5,00,000 कर्मचारी थे, लेकिन अब यह संख्या काफी कम हो गई है।
कंपनी दबाव में है
UPS को FedEx और Amazon के लॉजिस्टिक्स नेटवर्क से कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ रहा है। पिछले वर्ष (2023) की शुरुआत से कंपनी के शेयरों में 25% से अधिक की गिरावट आई है, जो निवेशकों और प्रबंधन पर दबाव को स्पष्ट रूप से दर्शाता है।
कंपनी ने इस वर्ष अब तक 93 ऑफिस बंद कर दी हैं और 2025 के अंत तक और भी सुविधाएँ बंद करने की योजना बना रही है। कंपनी का कहना है कि इस वर्ष के त्योहारी सीज़न में भी, वह कम कर्मचारियों, कम लागत वाले विमानों और वाहनों के साथ काम करेगी।
